2011 m. spalio mėnesį Ūkio ministerija Vyriausybei pateikė naują projektą, kuriuo siūlomi Darbo kodekso pakeitimai (toliau – Projektas). Projektu siekiama Darbo kodeksą papildyti nuostata, leisiančia lanksčiau įdarbinti darbuotojus, uždirbančius daugiau nei 6 500 litų per mėnesį.

Projekte siūloma, kad darbuotojams, uždirbantiems daugiau kaip 6 500 litų per mėnesį (neatskaičius mokesčių), nebūtų taikomos kai kurios Darbo kodekso nuostatos:

v  dėl atleidimo iš darbo pagrindų;
v  dėl įspėjimo apie atleidimą iš darbo termino;
v  dėl išeitinės kompensacijos dydžio;
v  dėl darbo laiko;
v  dėl poilsio ir atostogų laiko.

Šias sąlygas darbuotojas su darbdaviu galės susiderėti atskiru susitarimu, kurio neribos Darbo kodekso nuostatos.

Projektu siūlomi pakeitimai turėtų labai svarbių pokyčių ekonomikai ir investiciniam klimatui. Verslas galėtų lengviau kurti gerai apmokamas darbo vietas, o mažas pajamas gaunančių darbuotojų apsauga nenukentėtų.

Darbo kodekso pakeitimų projektas šiuo metu yra tikslinamas pagal gautas suinteresuotų institucijų pastabas ir pasiūlymus.

Išsamus siūlomų darbo santykių pakeitimų paaiškinimas.

DĖMESIO! Diskusija keliama į sausio mėnesį. Apie tikslų laiką informuosime.
Vieša diskusija:  „Darbo santykių pokyčiai - tabu ar naujos galimybės?“ (programa)