1. Pagrindiniai Skyriaus uždaviniai yra:
1.1. padėti ūkio ministrui arba Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais ūkio ministro įgaliotam asmeniui formuoti personalo valdymo politiką;
1.2. padėti ūkio ministrui valdyti personalą;
1.3. organizuoti žmogiškųjų išteklių plėtrą ir dalyvauti formuojant Ministerijos organizacinę kultūrą.

2. Skyrius, įgyvendindamas jam pavestus uždavinius, atlieka šias funkcijas:
2.1. atsižvelgdamas į Ministerijos strateginius tikslus ir uždavinius teikia ūkio ministrui siūlymus dėl žmogiškųjų išteklių poreikio bei efektyvaus panaudojimo;
2.2. kartu su kitais Ministerijos administracijos padaliniais atlieka Ministerijos administracijos padalinių funkcijų ir (ar) Ministerijos pareigybių analizę ir teikia siūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo, atsižvelgdamas į Ministerijai teisės aktuose nustatytus uždavinius;
2.3. atlieka Ministerijos personalo sudėties analizę;
2.4. padeda personalui įgyvendinti teisę į karjerą Ministerijoje;
2.5. dalyvauja įgyvendinant Ministerijos personalo atrankos politiką;
2.6. rengia teisės aktų bei kitų dokumentų projektus dėl Ministerijos personalo priėmimo į tarnybą ir (ar) darbą, perkėlimo į kitas pareigas, atleidimo iš tarnybos ir (ar) darbo, atostogų suteikimo, tarnybos ir (ar) darbo stažo, priedų, priemokų ir pašalpų, tarnybinių ir drausminių nuobaudų skyrimo, skatinimo, apdovanojimo, mokymo proceso organizavimo, socialinių ir kitų garantijų įgyvendinimo klausimais;
2.7. rengia teisės aktų ir kitų dokumentų projektus dėl Ministerijos reguliavimo sričiai priskirtų įstaigų vadovų priėmimo į tarnybą ir (ar) darbą, perkėlimo į kitas pareigas, atleidimo iš tarnybos ir (ar) darbo, atostogų suteikimo, tarnybos ir (ar) darbo stažo, priedų, priemokų ir pašalpų, tarnybinių ir drausminių nuobaudų skyrimo, skatinimo, apdovanojimo, socialinių ir kitų garantijų įgyvendinimo klausimais;
2.8. padeda ūkio ministrui formuoti personalo sudėtį;
2.9. padeda Ministerijos administracijos padalinių vadovams adaptuoti ir integruoti personalą Ministerijoje;
2.10. padeda ūkio ministrui formuoti Ministerijos personalo mokymo prioritetus, sudaro Ministerijos personalo metinius mokymo planus, organizuoja jų įgyvendinimą, atlieka kitas su žmogiškųjų išteklių plėtros organizavimu susijusias funkcijas;
2.11. padeda ūkio ministrui kurti ir įgyvendinti Ministerijos personalo motyvacijos sistemą;
2.12. pagal kompetenciją dalyvauja rengiant Ministerijos vidaus tvarką reguliuojančių teisės aktų ir administracijos padalinių veiklą reguliuojančių teisės aktų projektus;
2.13. rengia teisės aktų ir kitų dokumentų projektus personalo valdymo klausimais;
2.14. pagal kompetenciją kartu su kitais Ministerijos administracijos padaliniais kontroliuoja Ministerijos vidaus tvarkos taisyklių laikymąsi, teikia ūkio ministrui siūlymus dėl darbo drausmės, darbo ir tarnybos sąlygų Ministerijoje gerinimo;
2.15. rengia personalo pareigybių sąrašus, konsultuoja Ministerijos administracijos padalinių vadovus pareigybių aprašymų rengimo klausimais, teikia jiems siūlymus dėl pareigybių aprašymų keitimo ir papildymo, nagrinėja ir vertina personalo pareigybių aprašymus;
2.16. organizuoja Ministerijos personalo ir Ministerijos reguliavimo sričiai priklausančių įstaigų vadovų priėmimą į pareigas ir atleidimą iš jų;
2.17. padeda ūkio ministro sudaromų su personalo valdymu susijusių komisijų pirmininkams organizuoti šių komisijų darbą;
2.18. dalyvauja darbo grupių ir komisijų veikloje, pasitarimuose personalo klausimais;
2.19. organizuoja Ministerijos valstybės tarnautojų ir Ministerijos reguliavimo sričiai priskirtų įstaigų vadovų tarnybinės veiklos vertinimą.
2.20. ūkio ministro pavedimu atlieka už valstybės tarnautojų registro duomenų tvarkymą atsakingo asmens funkcijas;
2.21. organizuoja atostogų suteikimą personalui, taip pat koordinuoja darbo ir poilsio laiko apskaitą, tvarko Ministerijos personalo laikino nedarbingumo apskaitą;
2.22. organizuoja tarnybinių ir drausminių nuobaudų skyrimą valstybės tarnautojams, darbo įstatymų ir kitų teisės aktų nustatyta tvarka;
2.23. padeda įgyvendinti personalo socialines ir kitas garantijas;
2.24. organizuoja Ministerijos personalo tapatybę ir einamas pareigas patvirtinančių pažymėjimų išdavimą;
2.25. tvarko identifikacinių įėjimo į Ministerijos pastatą kortelių išdavimą ir apskaitą;
2.26. tvarko į užsienį vykstančio Ministerijos personalo komandiruočių dokumentus;
2.27. pagal kompetenciją nagrinėja piliečių skundus ir prašymus.
2.28. formuoja, tvarko ir nustatytąja tvarka perduoda archyvui personalo, Ministerijos reguliavimo sričiai priskirtų įstaigų vadovų asmens bylas ir kitas archyvines bylas personalo klausimais;
2.29. pagal kompetenciją įgyvendina bendradarbiavimo su Lietuvos Respublikos, kitų šalių ir tarptautinėmis institucijomis, įstaigomis ir organizacijomis projektus;
2.30. padeda ūkio ministrui kontroliuoti, kaip valstybės tarnyboje dirbantys asmenys vykdo Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymo (Žin., 1997, Nr. 67-1659; 2000, Nr. 18-431) nuostatas;
2.31. pagal kompetenciją padeda ūkio ministrui užtikrinti personalo elgesio ir profesinės etikos normų laikymąsi;
2.32. pagal kompetenciją atlieka kitas teisės aktų nustatytas funkcijas ūkio ministro arba ministerijos kanclerio pavedimus.